工作三年后提出辞职,是否必须多干一个月以获

龙泉房产律师 2025-04-20
不需多干一个月获取工资。依据《劳动合同法》,未签合同超一年视为无固定期限合同,辞职无需额外工作。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资拖欠等。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若双方能达成一致,则协商解决;若无法协商,可通过劳动仲裁维护自身权益,确保合法利益不受侵害。
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无需多干一月。操作如下:1.与用人单位沟通,明确表达辞职意愿并了解工资结算方式;2.若沟通无果,收集工作证据,如考勤记录、工资单等;3.向劳动仲裁机构提起仲裁,请求支付应得工资及可能的双倍工资赔偿。
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