工厂搬迁劳动合同到期需要赔偿吗

龙泉房产律师 2025-04-28
工厂搬迁若导致合同解除,需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,若搬迁致合同无法履行且解除,应按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能引发劳动纠纷,影响企业声誉。
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工厂搬迁劳动合同问题的常见处理方式是协商或诉讼。若搬迁不影响合同履行,可继续履行;若影响,可与劳动者协商解除并支付补偿。协商不成时,可通过法律途径解决。
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工厂搬迁合同问题需分情况处理。若搬迁不影响合同,继续履行;若影响且双方同意解除,按年限赔偿;若有争议,先协商,协商不成再申请劳动仲裁或诉讼。

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